思创发布五年发展规划

2022年4月28日，思创发布五年发展规划（2022—2026）。公司董事长、总裁游建平详细阐述“数据智能助推公司高质量发展”战略规划。

游总指出，思创成立三十年，我们凭借坚持、坚韧、务实、进取的踏实作风和不畏艰险、迎难而上、突破自我、拥抱变化的豪迈气概，服务客户，发展公司，从PC时代进入网络时代、走向互联时代、迈入数据时代，为面向未来打下了较为坚实的基础。我们拥有相对完整的组织和期待奋进的团队，有较为多元的业务门类和一定规模的营收，有一定特色的数据治理产品和应用能力，有国家级科研平台，有相对完备的资质和较多的业绩案例，有良好的公司品牌和较好的客户及公共关系基础等等，这些让我们具备了进一步突破和发展的底蕴。

未来的五年，是数字经济发展的关键时期，是新一代信息技术更加成熟并广泛应用的黄金周期，也是各种竞争力量、各种业务模式竞相涌现的多元时段，各种不确定因素相互交织，新机遇、新应用、新模式、新挑战、新难题、新风险并存。未来的五年，是思创历经三十年接续发展、奋力前行、谋求更高发展质量和更强发展动能的关键时期。

规划明确了公司发展理念。思创处在第二个三十年发展开局之年这样一个历史时刻，身处信息化建设向集约化、智能化、服务化、信创化加速演进的重要时期，面向未来五年的发展，再次提出并将持续强化“精湛技术为先导、优质服务作基础”，“以客户为中心、以奋斗者为本”，“务实、进取、创新、合作”的发展理念。

规划明确了公司发展战略。在继承中发展、在发展中创新。我们提出“数据智能”发展战略，即以数据要素为基础，以新一代信息技术为支撑，以业务创新为引领，充分释放数据价值，赋予客户新能力，带给客户新体验，推动公司转型升级，创新发展。

规划明确了未来五年公司发展的指导思想：高举数据智能战略大旗，走行业化、专业化、产品化发展道路，遵循“数据为基，应用为器，创新为要、服务为本”的发展方针，打造高效协同的组织能力，推动公司成长为数据智能驱动的信息技术服务领先企业，助力客户成功，促进员工发展，提升公司价值。

随后，游总明确了五年发展总体目标：经过五年持续发展，我们将建立起完善的公司治理结构、科学合理的激励机制、斗志昂扬的员工队伍。把公司打造为全国知名的数据智能服务提供商，成为极具吸引力的事业平台和社会价值积极创造者的舞台，员工基本素质、专业能力、核心能力将得到极大提升，干部队伍和组织建设有力支撑公司发展，一大批奋斗者组成的群体成为公司重要的股东。“数据智能”战略转型取得重大突破，公司成长为一家“治理有序、管理有方、创新有道、业绩优良、品牌响亮”的公众企业。随后，游总分别从构筑业务核心能力、打造强有力组织、完善运营与流程机制、强化绩效管理等方面展开详细阐述。

机遇和挑战并存，希望和困难同在。游总面向全员发出号召：我们要顺应技术、市场和社会发展大趋势，依靠我们在信息技术领域三十年积淀，擘画公司高质量发展蓝图。站在数字经济产业大潮涌动的历史关头，我们规划和行动的一切出发点与落脚点，为的是有利于更好的服务和成就客户，有利于促进员工和组织成长，有利于提升公司核心竞争能力，有利于推动公司健康可持续成长。公司基于“数据智能”战略的发展蓝图已经绘就，只要我们牢牢把握时代新机遇，沿着规划的指引，传承“坚持、坚韧、务实、进取的踏实作风和不畏艰险、迎难而上、突破自我、自我革命的非凡气概”，用心、用情、用力为客户创造价值，知难不难，迎难而上，每一个思创人，必将大有可为。

到2026年，公司已成长为行业属性明显、客户充分信赖、员工引以为豪、行业高度认可、极具创新活力、运营高效稳健、可持续高质量发展的数据智能驱动的信息技术服务知名企业。

全体思创人，让我们携起手来，一起向未来，共绘新蓝图，共谱新篇章！