人力资源

•培训制度 
培训由股份公司人力资源部在培训制度与培训计划的指导下统一规划， 和各实体、各职能部门共  同运作。 
  
•培训形式 
脱产培训、在岗辅导、自我培训

 

•培训课程 
通用课程培训：公司制度、企业文化、中医学知识、产品知识、商务礼仪、团队合作、时间管理高效、办公意识培训、沟通技巧、办公技巧、计算机基础知识  
专业技能培训：生产与制造、销售、市场、财务、法务、人力资源、信息管理   
管理技能培训：项目管理计划、预算与控制、团队管理、领导力、成本意识 
  
•培训讲师： 
内部讲师、外聘讲师

 

•培训积分制度 
员工参加各种培训考评合格后，根据课程可以获得相应积分，积分是员工参加培   训的 全面记录。年度累计积分的多少是员工晋级或晋升的参考标准之一。不同类  别的职员积分要求有所不同。