企业法务实务之法律风险防范
企业从成立到日常事务的经营管理，甚至到解散都离不开法律法规的保障与约束，无论是决策、人事，还是财务、商业等，都会存在管理和运营的风险。作为一名企业法务人员，对企业进行法律风险提醒，是职责、也是职业道德的体现。那作为企业法务的你，应如何防范企业在运营过程中遇到的法律风险呢？
一、建立和完善企业各项规章制度。
建立和完善企业各项规章制度，是有效防范企业法律风险的重要举措，企业应根据自身发展需要，对涉及法律风险的重要事项，以企业规章制度的形式，对事前预防、事中控制、事后补救做出明确的规定，还要对涉及上下级、各部门之间的风险防范职责、信息沟通渠道进行明确。有条件的，应对员工进行培训，作为员工日常工作指南，使企业在生产经营活动中能有法可依，有章可循。同时，企业还要根据法律环境和市场竞争环境的变化，适时做出相应的修订和完善，确保企业法律风险防范机制的有效实施。
二、加强全体员工，乃至企业经营者、管理者的法律知识培训。
在企业中，深入开展全员法律宣传教育和培训学习，使全体员工尽快形成依法行使权利、合法保护权利的思维方式，逐步养成按章操作的行为习惯，在工作中不断充实相关法律知识，时刻保持法律的警觉性。通过宣讲、培训，让员工、企业管理者了解法律风险是什么，法律风险会对企业带来什么危害，这样，他们就会有意识地去防范法律风险，在每个风险控制点各司其职，充分发挥作用。
三、有条件的，可聘请专业的律师或团队做企业的法律顾问。
律师较法务人员，体现的是其专业性和团队合作性，如对于多样化的培训、有针对性的法律服务，这是普通的法务人员所难以驾驭的。这就要企业法务人员改变观念：与律师乃至律师团队合作，不是对自身工作的威胁，而是对自身工作的支持，是强强联合的体现。
同时，律师还能代理企业参与经济纠纷的调解、仲裁和诉讼活动，维护企业的合法权益，并能协助企业做好法律法制宣传培训工作，增强企业领导和员工的法制意识，培养依法处理问题的习惯，把依法办事贯彻到各项业务活动中去。
企业在经营发展的过程中，要重视加强风险管理，有效降低企业经济活动的风险系数，提高管理水平和综合实力，为企业未来良好的发展奠定基础。
