1. 准备材料：根据北京市通州区人力资源和社会保障局的要求，准备劳务派遣经营许可申请书、验资报告或财务审计报告、经营场所的使用证明。

2. 提交申请：将上述材料提交至通州区人力资源和社会保障局，该局将对申请材料进行审核。

3. 现场核查：审核通过后，该局将安排工作人员进行现场核验，确保公司具备实际经营能力。

4. 发许可证：现场核验通过后，将在20个工作日内核发劳务派遣经营许可证。

在办理劳务派遣经营许可证时，需要准备以下材料：

1. 劳务派遣经营许可申请书（原件，加盖公章）；

2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》）；

3. 公司章程（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章）；

4. 验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告）；

5. 经营场所的使用证明（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；

6. 与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（复印件，加盖公章）；

7. 法定代表人的身份证明（复印件，加盖公章）；

8. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件，加盖公章）；

9. 劳务派遣协议文本（复印件，加盖公章）。

办理劳务派遣经营许可证需要满足以下条件和要求：

1. 企业注册资金不低于200万，且需要实缴到位；

2. 固定的经营场所，使用面积不低于100平米；

3. 从业人员（人力资源管理师等）；上社保

4. 相应的劳务派遣管理制度；

5. 与劳务派遣性质相匹配的业务。

在办理过程中，需要注意以下事项：

1. 申请公司在填写《劳务派遣经营许可申请书》时，注意申请书上必须清楚的盖有公司的公章，并且字迹清晰和工整，不得有涂改的痕迹。并且填写申请书的内容不得有隐瞒实情或填写虚假情况等，否则将依法处罚。

2. 申请公司必须有由验资机构出具的验资报告的原件以及复印件，复印件上必须有公司的公章。若出具财务审计报告，需有申请公司的股东或董事会的签名。

3. 申请公司提交的信息管理系统清单应当具有劳务派遣人员劳动用工备案、劳动报酬管理和社会保险缴纳等信息。并且信息管理系统清单上必须有股东或董事会的签名和日期。

4. 申请公司拟的劳务派遣管理制度里必须包含劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、基本医保、工商、失业和生育等社会保险。

5. 劳务派遣现在在北京受理很严格，如果业务性质不符合劳务派遣岗位三性原则则无法受理，另外每个区对人员受理条件也不一样，有的要求5名专职人力资源管理师，及专职人员6个月以上的社保证明，劳务派遣下证后每年需要进行年审。

通过以上步骤和注意事项，企业可以顺利办理劳务派遣经营许可证，为劳务派遣业务的开展奠定坚实基础。